Responsable Administratif Comptable et Financier H/F
Deals Jumia
Akwa
7d ago
source : Deals Jumia

Description :

Nous accompagnons notre client, une PME basée à Douala, pour le recrutement d’un Responsable Administratif Comptable et Financier H / F.

Votre fonction

Les missions seront les suivantes :

COMPTABILITE - FISCALITE :

  • oResponsable de la production et de l'analyse des comptes de la société : Généraux, Analytiques et auxiliaires depuis la saisie des pièces (achats, ventes, trésorerie et OD) jusqu’au bilan, Révision des comptes, Etats de rapprochement ;
  • oResponsable de l’établissement de la liasse fiscale et l'ensemble des états financiers ;
  • oResponsable du respect des obligations fiscales périodiques par l’entreprise : Bases de calcul des impôts mensuels, Analyse de la situation d’ensemble de la société au regard de la fiscalité, Déclarations annuelles (commissions et honoraires, listing des achats, loyers versés, main d’œuvre, patente) ;
  • BUDGET - REPORTING CONTROLE :

    oElaborer le budget annuel avec la Direction Générale et les services,

    oContrôler la réalisation du budget par activité, et / ou par service,

    oAlerter en cas de dépassements de budget,

    oConcevoir, mettre en place les processus, les indicateurs, et les tableaux de bord permettant de suivre l'activité de la société,

    oProduire et commenter les reporting,

  • oConseiller la Direction Générale sur la mesure et le niveau de la performance ;
  • oProposer une refonte des procédures de contrôle interne.

    TRESORERIE / FINANCEMENT :

    oAnimer et superviser les relations avec les partenaires financiers : banques, organismes de prêts,

    oAssure le suivi de trésorerie,

  • oAssurer le suivi des encaissements relances clients, règlement des fournisseurs ;
  • MANAGEMENT DU PERSONNEL ADMINISTRATIF :

    oManager l’équipe comptable et financière,

    oOrganiser les équipes pour assurer un service optimal,

  • oEffectuer les entretiens d'évaluation des agents ;
  • ADMISTRATION DU PERSONNEL :

    oSuperviser le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail,

    oAssurer le rapprochement des charges sociales mensuelles et trimestrielles de gestion du personnel aux textes légaux,

    oVeiller au respect des obligations administratives de gestion du personnel (médecine du travail, mutuelle, caisse de retraite, arrêt et reprise de travail, )

    Compétences sociales

    oOrdre, méthode et organisation

    oRigueur, honnêteté, discrétion et confidentialité

    oAutonomie, initiatives et anticipation

    oGrande réactivité aux sollicitations, tant de la direction, du personnel que des partenaires (fournisseurs, banque, etc.)

    oCapacité à fixer des objectifs et à évaluer des résultats.

  • oCapacité à définir des priorités d'action au quotidien, à hiérarchiser les urgences et les échéances ;
  • Compétences techniques

    oMaîtrise de la comptabilité et du logiciel comptable (SAGE),

    oMaîtrise du pack office,

    oCapacité à construire un budget, à concevoir des tableaux de bord et de suivi budgétaire, à utiliser des outils de contrôle,

    oMaîtrise des techniques et des procédures administratives (gestion du personnel, achats, approvisionnement, budget),

    oUn passage en cabinet d’expertise comptable serait un atout.

    DIPLOME ET EXPERIENCE

    oDiplôme de niveau Bacc +3 ou 4 en contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent,

  • oMinimum 5 années d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
  • oCDI, à temps plein

    oLieu de travail : Douala

    oStatut : cadre

    oDisponibilité : immédiate.

    Réception des CVs à l’adresse

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