DIRECTEUR GENERAL - Expatriate
Adexen
Cameroon
6d ago

Job description

Le directeur Général aura la charge de la supervision et la gestion de deux points de vente évoluant sur des segments de marchés différents B to B / industrie, pour l’un, et B to C pour le second.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

  • Rattaché à la direction Afrique, le Directeur pays / Directeur Général a un rôle prépondérant dans l’organisation et la gestion de la filiale dont il a la charge.
  • Il encadre l’ensemble des points d’exploitation d’un point de vue stratégique et financier Veille au respect des procédures, à la tenue des sites, aux méthodes.
  • Il est fortement impliqué sur la mobilisation et la motivation des chefs et / ou Directeur / Responsables d’agences ou de départements.
  • Il est le relais direct et incontournable entre la Direction Afrique et le reste des équipes
  • Il veille également au suivi logistique / transit en collaboration avec le responsable de service
  • Il contrôle les résultats et les budgets, il se tient informé de l’évolution du marché et de la concurrence
  • Apporte les actions correctives. Il est le garant des enseignes, du respect des dispositions légales et réglementaires, en collaboration avec le responsable administratif
  • Il est le garant de la balance clients (ouverture de compte / crédits accordés par l’entreprise a ses clients), et est par extension fortement impliqué dans le suivi régulier du service recouvrement.
  • Il intervient en appui aux chefs et / ou Directeur / Responsables d’agences ou de départements sur l’organisation, le management, l’animation des équipes.
  • Il contrôle les coûts, valide l’ensemble des factures achats comme prestations.
  • MANAGEMENT

  • Organiser la planification du travail en collaboration avec les chefs de service.
  • Optimiser les effectifs au regard des prévisions.
  • Veiller aux remplacements des absences du personnel ou aux renforts ponctuels.
  • Assurer les recrutements des équipes (réaliser les entretiens avec les chefs et / ou Directeur / Responsables d’agences ou de départements).
  • Fixer les objectifs à atteindre et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
  • Traiter les situations conflictuelles.
  • Répondre et / ou relayer les questions du personnel.
  • ORGANISATION DES MAGASINS

  • Assurer et valider les commandes de marchandises en tenant compte de plusieurs critères tels que les ruptures de stock, la qualité du stock les différentes composante de la rotation des stocks (saisonnalité, pdts A pdts B etc.)
  • S’assurer de la conformité de l’implantation dans les rayons.
  • Contrôler le respect des procédures.
  • Optimiser l’organisation des points de vente.
  • Optimiser l’organisation de l’approvisionnement.
  • Préparer et organiser les inventaires avec les chefs et / ou Directeurs d’agences et l’équipe dédiée
  • ANALYSE ECONOMIQUE ET SUIVI DES VENTES

  • Analyser avec les chefs et / ou Directeur / Responsables d’agences ou de départements les indicateurs dans les tableaux de bord (chiffre d’affaires, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel).
  • Analyser les résultats et en assurer le reporting au niveau de la Direction Afrique.
  • Expectations

  • Formation supérieur bac +4 / 5 type école de commerce et / ou expérience significative avec une première expérience réussie à l’expatriation
  • Le candidat idéal sait faire preuve de leadership, est charismatique, rigoureux avec de bonnes notions de gestion
  • Forte capacité d’adaptation et de négociation requises
  • Bon niveau d’anglais exigé
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